CONFERENCES DIVERSITE ET INCLUSION
L''entreprise inclusive est celle dont nous rêvons toutes et tous : à quoi ressemble t'elle ?
Avoir des biais inconscients, c'est être humain. Mais faire l'effort de les repérer pour qu'ils ne soient pas toujours opérants dans les moments critiques(recrutement, évaluation, promotion, etc...), c'est être responsable.
Quel rôle pour les hommes dans la mixité ?
Une conférence pour objectif d'engager les hommes aux cotés des femmes sur le chemin de la mixité. Des faits, des arguments, des sourires pour développer une culture inclusive.
Vous avez besoin d'une bonne raison pour faire progresser la mixité ?
Cette conférence vous en proposera plusieurs, en n'oubliant pas de rappeler le simple bon sens!
AUTRES EXEMPLES DE THEMATIQUES
- Le R.O.I. de l'inclusion (retour sur investissement)
- Guérir de la "Gender fatigue"
- Mesurer sa performance en diversité et inclusion
- Engager les leaders
- Créer et développer un réseau d'ambassadeurs diversité
- Bâtir et animer une stratégie diversité à l'international
- Aider les managers sur le fait religieux dans l'entreprise
- Les hommes ont tout à gagner de la mixité !
- Parrainer pour progresser
- Le manager inclusif
- Communiquer moderne et économique
- Pourquoi et comment parler d'Orientation sexuelle et d'identité de genre en entreprise ?
- Faire vivre harmonieusement les générations
- Cultures et Origines : comment avancer ?
Extraits d'une conférence
Groupe d'une vingtaine de professionnels RH d'un grand groupe international. Sensibilisation aux différents sujets de la diversité
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